东方：就业驿站全覆盖 12.9万余人次实现务工

近年来，东方把建立稳定农民工就业、提高工资性收入长效机制纳入“揭榜挂帅”榜单，在全市建成12个各具特色的就业驿站，通过“线上+线下”模式，构筑全区域覆盖的公共就业服务网络，打通服务群众就业“最后一公里”。目前，全市已有12.9万余人次实现务工。

我们培训的内容是服务流程，然后有三个点……

正在给员工培训的是东方阳光海鲜城楼面主管唐小梅。今年年初，她看到海南就业驿站八所站发布的招聘信息后便投递了简历，很快得到就业驿站工作人员的回应，不久就如愿上岗。

唐小梅 东方阳光海鲜城楼面主管  这边工作很开心，这里的人也是很好相处的，蛮开心的，然后我也挺热爱这份工作的。

卢文琪 东方阳光海鲜城楼面领班  我是通过就业驿站那边发现阳光海鲜城的招聘信息。现在我已经上班一段时间了。

海南就业驿站八所站自去年揭牌成立以来，共对接企业391家，累计输送灵活就业人员402名。

吉训星 海南就业驿站东方八所站工作人员  线上与求职者、与企业进行对接，建立好求职者数据，有企业招工的时候就会在数据库里面找到适合的求职者，并且与各村、居的网格员时刻对接，发布企业招聘信息；线下走访企业，征集岗位，并且与劳务经纪人、乡村匠人、致富能人三支队伍，时刻保持紧密联系，以做好务工人员的输出。

海南就业驿站八所站是东方积极探索就业服务新型模式，打造特色就业驿站的一个缩影。在海南就业驿站大田站，大厅宽敞明亮，求职人员正向工作人员咨询，并登记岗位需求。大田镇坚持党建引领高质量就业，打造“驿站+党建联盟”模式，村党支部充分发挥村级劳务组织者作用，就业驿站发挥全镇专业培训和劳务对接等作用，党建联盟发挥为劳务输出队解决各种难题作用，形成富有东方特色的党建引领就业新模式。

郑玲 大田镇新宁坡村劳务输出队长  平时我们出去打零工都是经过就业驿站的介绍给我们，有时候企业家要多少工人，就业驿站都有一个负责人跟我们联系。离家近，也方便回家照顾家人，待遇也挺好。

“小驿站”服务“大民生”。大田镇依托就业驿站打造“5+N”一站式服务模式，开发“互联网+”服务载体，建立25支由党员担任队长的劳务输出队，由就业驿站建立家政、采摘、包装、运输、土建、光伏维修等8个工种劳务大队。目前，“大田劳务”模式共与113家驻镇企业（基地）签订劳务用工意向协议，年均创造工资性收入1.82亿元，累计输送务工人次120万人次。

胡李东 海南就业驿站东方大田站工作人员  全镇的总劳动力共有13000多人，这个是登记在册的。企业有用工需求，他会跟我们这边联系或者登记，登记之后我们会根据企业的用工需求来联系各个村的劳务队长，来进行给企业输送用工。

就业驿站是以“线上+线下”的形式为东方企业和劳动者提供用工的对接平台，为企业和群众提供政策咨询、职业介绍、集中招聘等就业服务。近年来，东方因地制宜，结合城乡劳动力的就业特点及各乡镇的产业优势，分别打造“驿站+商圈”、“驿站+党建联盟”、“驿站+创业联盟”、“驿站+商会”等模式。目前，全市10个乡镇及1个华侨经济区已建成12个各具特色的就业驿站，对接实现务工12.9万余人次，有力帮助农民增加收入。2022年，东方城镇新增就业、农村劳动力转移人数多项高质量考核指标排名全省第三。

下一步，东方将进一步发挥就业政策红利作用，依靠就业驿站等抓手，持续做实做细就业创业服务，在扩渠道、促匹配上下功夫，强化各项促就业政策举措之间的协调联动、高效衔接，更好地为广大求职者就业铺路架桥、保驾护航。

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来源：海南园区招商网

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