东方：“小驿站”服务就业“大民生”

就业是最大的民生。东方市把帮助农民务工就业、增加工资性收入作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，因地制宜建立就业驿站，实施“线上+线下”服务模式，用心用情打通服务群众就业“最后一公里”。2022年以来，全市12个就业驿站已实现对接务工6.78万人次，用“小驿站”撬动“大就业”。

你好，我们现在需要招工，你们这边有工人吗？

这是在感城镇就业驿站里，当地养殖基地负责人前来咨询工作人员的一幕。养殖户老五在感城镇从事养虾多年，由于工作性质比较特殊，导致工人流动性比较大。自从感城就业驿站运营以来，他借助就业驿站的牵线搭桥，找到了合适的工人，解决了用工难题。

老五 感城镇养殖户  在我们最需要工人的时候，他们帮我们联系到工人，帮到我们很大的忙，感谢就业驿站。

除了帮助企业解决用工难，就业驿站还通过培养劳务经纪人，带动村民成立劳务输出队，提高村民就业率。苏边海就是感城就业驿站的劳务经纪人之一，近段时间通过就业驿站免费接到几单务工业务，不仅解决了自己工作难题，还带动10多个村民实现就业。

苏边海 劳务经纪人  我们有需要工作的时候，驿站介绍给我们，基本上每天都有活干，都是驿站介绍给我们多。

苏明凯  感城镇就业驿站工作人员  我们感城就业驿站成立以来，已经解决了12家企业用工需求32人，我们也自己培养了13个劳务经济带头人，解决了感城镇村民103人的就业问题。

就业驿站搭建的是平台，服务的是供需双方。走进东方市就业驿站万达站，正对门口的电子大屏正清晰地滚动播放着一条条招聘信息，企业名称、招聘岗位、福利待遇、联系电话……所有信息一目了然。在建设就业驿站过程中，东方创新思路，在人流密集的东方万达广场建设就业驿站，设立“商圈+驿站”的运营新模式，依托万达商家众多，用工需求量大，且人流量大、求职者多的优势，为求职者创造更多的就业机会。该模式也成为海南就业驿站试点市县唯一的驿站和商圈融合发展的新亮点。目前，万达就业驿站已解决了700多家企业用工需求，实现4000多人次务工。

求职者 林芳茜  以前要自己一个店一个店地去找，现在有了就业驿站之后，他就会通过平台帮你推荐你合心意的工作。

求职者 符冬洁  我觉得挺好的，因为我这份工作就是在就业驿站找到的，效率很高，不需要等待很长的时间就找到，我也很高兴。

王玉 东方万达就业驿站站长  就业驿站深入基层、走进百姓，帮助企业引进人才，用心服务每一位求职者在家门口找到合适自己的工作岗位，让小驿站真正发挥稳就业、促就业的大作用，打通群众就业服务“最后一公里”。

开展就业驿站建设是东方稳就业、保民生决策部署的一项重要举措。近年来，东方采取“驿站+党建”联盟、“驿站+商圈”“驿站+商会”“科技+驿站”等模式，因地制宜建成12家就业驿站，以“服务百姓、促成就业”为宗旨，坚持以精准对接、促进稳定就业、提升就业质量为目标，登记求职者信息，收集用工需求信息，建立台账，以“点对点”输送、招聘会、面试会等方式把就业服务送到群众的“家门口”，为用人企业和广大求职者提供便民“一站式”服务，全面疏通基层就业“毛细血管”、打通就业“最后一公里”。2022年以来，全市12个就业驿站已实现对接务工6.78万人次，其中脱贫户 2.4万人次，有力助推农村劳动力收入稳定增长，有效巩固脱贫攻坚成果。

2023年，东方将从发挥服务功能、工作效果、创新特色做法等方面打造五星就业驿站，提升为民服务广度和温度，把就业驿站打造成用工放心、就业安心、群众省心的就业服务平台，实现以“小驿站”撬动“大就业”，以“大就业”带动“大振兴”，促进经济社会高质量发展。

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来源：海南园区招商网

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